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    德杰集團人事行政體系開展人力資源管理業務提升培訓

    發表日期2018-05-24

    為提升人事行政體系員工的專業知識和業務技能,滿足集團長足發展的需求,德杰集團人事行政中心近日推出人事行政體系系列專業培訓。2018年5月22日,第一期專業培訓正式拉序幕。德杰集團及各業務單元全體人事行政人員參加。


    隨著集團規模不斷擴大,在逐步加強和完善人力資源管理體系的同時,對集團各級人力資源工作人員的能力及專業技能要求也隨之提高,特別是目前集團對優秀人員的引進存在極大的需求,招聘工作就顯得尤為重要。



    因此,首期專業培訓由德杰集團人事行政中心王成琦經理擔任講師,他以《招聘的難點及應對策略》為主題,通過豐富的案例分享,從招聘需求的審核、招聘流程規范化、高效面試等方面為大家做專業解答。在培訓過程中引入情景互動式培訓方式,既能活躍現場氛圍,又能寓教于樂。整個培訓過程,大家認真聽課,積極互動。隨后,參訓人員一起探討了在日常招聘工作中遇到的各種問題,每個人都各抒己見,現場氣氛活躍。培訓結束后,組織全體參訓人員進行了考試。


    培訓結束后,所有參訓人員通過考試的形式鞏固所學。


    此次培訓對集團今后人力資源各項工作的開展將起到積極的促進作用。參訓人員也充分認識到了人力資源工作在集團運營發展中的重要作用,均希望日后能多舉辦相關培訓及交流,大家互相學習,以提升自己的專業能力。


    德杰集團人事行政中心總經理雷冰強調,通過人力資源管理業務培訓能幫助大家不斷提升業務能力,提高工作效率。大家要在學習中找準差距,有針對性地學習,并把培訓的收獲運用到實際工作中,不斷地提升集團人力資源管理的整體水平,更好地用專業去服務項目、服務集團的發展。


    (撰稿單位:德杰集團人事行政中心)

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